Auditoria preventiva de antecedentes, checagem rigorosa de referências profissionais e validação de idoneidade para babás, cuidadores de idosos e funcionários domésticos.
A SpyZap CareGuard atua estritamente em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e as diretrizes do Tribunal Superior do Trabalho (TST) sobre checagem de antecedentes. NÃO realizamos qualquer tipo de monitoramento invasivo clandestino, gravações ilegais ou discriminação de candidatos. Nosso processo baseia-se na checagem de dados públicos e referências consentidas, visando única e exclusivamente garantir a segurança física de vulneráveis (crianças e idosos) no ambiente doméstico.
Ajudamos você a validar a idoneidade e a conduta de profissionais domésticos antes de abrir as portas da sua casa.
Verificação profunda de antecedentes criminais, processos cíveis, mandados de prisão e histórico judicial em todas as esferas.
Checagem minuciosa de empregos anteriores, validação de cartas de recomendação e entrevistas com ex-empregadores para confirmar a conduta profissional.
Verificação de autenticidade de documentos (RG, CPF, CNH), comprovantes de residência e certificados de cursos de enfermagem ou primeiros socorros.
Nossa equipe técnica conta com psicólogos especializados em avaliação comportamental, analistas de risco doméstico e especialistas em direito do trabalho e LGPD. Isso garante que toda checagem seja realizada de forma respeitosa, legal e extremamente aprofundada, protegendo a sua família de riscos de maus-tratos ou furtos domésticos.
Fundada em 2017 na cidade de Campinas, a SpyZap CareGuard nasceu da preocupação real de pais e filhos que precisavam confiar a segurança de suas casas, crianças e idosos a profissionais terceiros. Desenvolvemos um protocolo rigoroso de auditoria de antecedentes (background check) focado no ambiente doméstico, unindo a checagem científica de dados cadastrais públicos com entrevistas comportamentais e verificação minuciosa de referências de empregos anteriores.
Caso Anjo da Guarda: Uma família precisava contratar uma cuidadora noturna para um idoso com Alzheimer avançado e recebeu um currículo impecável de uma candidata muito simpática. Antes da contratação, fomos acionados para realizar o background check. Ao checar as referências, descobrimos que os contatos fornecidos eram de números falsos operados por amigas da candidata. Aprofundando a busca em registros públicos, identificamos que ela respondia a um processo em andamento por maus-tratos a idosos em outra cidade. Evitamos uma contratação de altíssimo risco para a saúde do idoso.
Garantimos um fluxo de trabalho transparente, seguro e estruturado para a sua total tranquilidade.
Coleta de autorização do candidato e documentos iniciais para iniciar a checagem em conformidade com a LGPD.
Análise detalhada de antecedentes em tribunais estaduais, federais e órgãos de proteção ao consumidor.
Entrevistas estruturadas com ex-empregadores para avaliar assiduidade, pontualidade e comportamento do profissional.
Entrega de um relatório objetivo de risco, classificando o perfil como apto, em atenção ou não recomendado para o ambiente familiar.
Esclareça as suas principais dúvidas sobre nossos métodos e a legalidade dos serviços.
Fale diretamente com um de nossos investigadores credenciados de forma 100% anônima, segura e sem qualquer compromisso.